El gobernador Mauricio Kuri entregó el distintivo “Talento sin Barreras” a 20 corporaciones de Querétaro, San Juan del Río y El Marqués.
QUERÉTARO, QRO. a 17 julio 2026 — El Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro formalizó la entrega del distintivo “Talento sin Barreras” a 20 empresas de la zona metropolitana y la región sur que incorporaron a sus plantillas laborales a un total de 155 personas pertenecientes a sectores con vulnerabilidad o de atención prioritaria. El acto público estuvo encabezado por el gobernador Mauricio Kuri González y sirvió para evaluar el impacto de las políticas de empleo incluyente en los municipios de El Marqués, San Juan del Río y la capital del estado.
Como parte de las reglas de operación de este programa de fomento económico y laboral, un total de ocho empresas participantes obtuvieron una reducción del Impuesto sobre Nómina (EGMO) durante el presente ejercicio fiscal. El titular de la Secretaría de Desarrollo Sustentable (SEDESU), Marco Antonio Del Prete Tercero, argumentó que este estímulo fiscal busca compensar la responsabilidad social de las corporaciones y demostrar la viabilidad financiera de esquemas que vinculan las finanzas públicas con la colocación de trabajadores formalmente reconocidos por sus capacidades operativas.
Por su parte, la secretaria del Trabajo en la entidad, Liliana San Martín Castillo, informó que el reclutamiento, selección y seguimiento de los perfiles fue coordinado a través del Centro Estatal de Empleabilidad. Dicho organismo público se encarga de capacitar y perfilar a las personas en situación de vulnerabilidad antes de ser canalizadas a las ferias de empleo o vacantes directas en la iniciativa privada, mitigando los costos de inducción para las áreas de recursos humanos del sector industrial y de servicios.
La administración estatal reiteró que mantendrá vigentes estos esquemas de exención parcial de contribuciones locales para incentivar que más unidades económicas adecuen sus centros de trabajo a las normatividades de accesibilidad y equidad. Las metas operativas de la Secretaría del Trabajo para la segunda mitad del año contemplan la ampliación de ferias de empleo enfocadas de manera exclusiva en la diversidad laboral para sostener los indicadores de crecimiento del empleo formal en el estado.
