El municipio liberó recursos para fondos de ahorro, jubilados y uniformes; el sindicato advierte que el aumento de sueldo se negociará en enero.
San Juan del Río., Qro., a 31 de diciembre de 2025.- El gobierno municipal logró frenar el estallamiento de huelga previsto para este inicio de año mediante el compromiso de pago de una bolsa económica superior a los 11 millones de pesos, destinada a cubrir prestaciones rezagadas. El acuerdo financiero permitió que el Sindicato Único de Trabajadores (SUTSMSJR) aceptara prorrogar el paro de labores, estableciendo una nueva fecha límite para el 27 de enero.
Gregorio López González, secretario general del sindicato, detalló los rubros que la administración se comprometió a liquidar de inmediato para evitar el conflicto. El paquete incluye el pago total del fondo de ahorro con sus respectivos intereses, la dispersión de primas vacacionales, la entrega de cheques pendientes a beneficiarios de trabajadores fallecidos y una partida específica de 6 millones de pesos para el fondo de jubilados.
Adicionalmente, se pactó una inversión de 5 millones de pesos para la dotación de uniformes operativos y la regularización de apoyos sociales estipulados en el Contrato Colectivo, tales como ayudas por nacimiento, electrodomésticos para recién casados y la incorporación formal de 10 nuevos empleados a la base sindical. Estos avances fueron calificados por la dirigencia como “suficientes” para conceder una prórroga.
Sin embargo, el acuerdo es parcial. El tema del aumento al salario base quedó fuera de esta negociación exprés y será el eje de las mesas de trabajo durante enero. El líder sindical advirtió que el emplazamiento a huelga sigue vivo jurídicamente y se ejecutará el día 27 si la autoridad municipal no presenta una propuesta de incremento salarial acorde a la revisión contractual pendiente.
