El Ayuntamiento busca generar ahorros de hasta 100 mdp en nómina; negociación salarial tomará como referencia el tabulador estatal.
San Juan del Río, Qro., a 28 de enero de 20926.– El estallamiento de huelga emplazado por el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río fue diferido nuevamente. El alcalde Roberto Cabrera Valencia confirmó que la fecha límite, originalmente programada para el 27 de enero, se trasladó al próximo 24 de febrero, periodo en el que ambas partes intentarán conciliar la exigencia gremial de un incremento salarial del 8 por ciento
Durante la mesa de negociación, la administración local ha planteado ajustar el aumento en función del porcentaje que autorice el Gobierno del Estado para su propia base trabajadora, usándolo como tope de referencia. En términos financieros, la autoridad municipal estableció como meta una reducción del gasto corriente en el Capítulo 1000 (nómina), proyectando ahorros de entre 50 y 100 millones de pesos para asegurar la solvencia de las 26 catorcenas y prestaciones de ley del ejercicio fiscal vigente.
Pese a la incertidumbre del proceso de revisión contractual, el edil aseguró que la operatividad del gobierno se mantiene estable, descartando riesgos de parálisis en áreas operativas críticas como Servicios Públicos, Finanzas y Obras Públicas. Esta estrategia de contención del gasto tiene como objetivo evitar los déficits presupuestales registrados en el cierre del año anterior, garantizando la cobertura de aguinaldos y primas vacacionales sin comprometer las arcas municipales.
Cabrera Valencia señaló que la solicitud de prórrogas es un mecanismo habitual en la dinámica sindical que permite agotar el diálogo sin afectar los servicios a la ciudadanía. Se espera que en las próximas semanas se defina el porcentaje final del ajuste salarial, una vez que se oficialicen los parámetros estatales y se evalúe la capacidad de flujo de efectivo del municipio para el primer trimestre del año.
